توقيع عقد عمل جماعي لتحسين المزايا الوظيفية لـ 208 عاملين وعاملات

أردني – وُقّع في وزارة العمل، اليوم الخميس، عقد عمل جماعي بين النقابة العامة للعاملين في الموانئ البحرية والتخليص وشركة “إيه بي إم تيرمينال”، لتحسين المزايا الوظيفية لـ208 عاملين وعاملات في الشركة.

وقال أمين عام الوزارة، الدكتور عبد الحليم دوجان، خلال رعايته مراسم التوقيع، بحضور نائب رئيس الاتحاد العام لنقابات عمال الأردن خالد أبو مرجوب، والرئيس التنفيذي المالي للشركة باوكجي بورسيما، ورئيس النقابة محمود منصور، ومدير مديرية علاقات العمل في الوزارة عدنان الدهامشة، إن الوزارة حريصة على متابعة شؤون العاملين في القطاع الخاص والتواصل مع أطراف العملية الإنتاجية، بما يسهم في حل النزاعات العمالية الجماعية.

وأكد أن الوزارة تعمل على الإشراف على حل النزاعات العمالية والمساهمة في تعزيز الاستقرار والأمن الوظيفي للعاملين في مؤسسات القطاع الخاص، بما يضمن استمرارية عمل هذه المؤسسات، من خلال بناء علاقات عمل جيدة بين أطراف الإنتاج الثلاثة (الحكومة، وأصحاب العمل، والعمال)، وتوفير بيئة عمل إيجابية في المؤسسات، والإشراف على عقود العمل الجماعية بما يحقق مصلحة الطرفين.

وأشار دوجان إلى أن الوزارة تحث على المفاوضات المباشرة والتعاون بين أصحاب العمل والنقابات، الأمر الذي ينعكس إيجابًا على بيئة العمل والاستقرار الوظيفي للعمال، وعلى مختلف الجوانب الاقتصادية والاجتماعية، بما يعزز ثقة العاملين بمؤسساتهم وإداراتها ويدفع نحو المزيد من العمل والإنجاز.

بدوره، قال أبو مرجوب إن الاتحاد العام لنقابات عمال الأردن حريص على تعزيز مبدأ الحوار الاجتماعي بين العمال وممثليهم من جهة، وأصحاب العمل من جهة أخرى، بما يعزز العلاقة الإيجابية بين طرفي العملية الإنتاجية، مثمنًا دور وزارة العمل في الإشراف والمتابعة الحثيثة لهذه الحوارات، تعزيزًا للإنتاجية ودعمًا لتحسين المزايا الوظيفية وبيئة العمل للعاملين.

من جانبه، أكد رئيس النقابة محمود منصور أن تحسين المزايا الوظيفية وبيئة العمل للعاملين في الشركة يسهم إلى حد كبير في زيادة إنتاجيتهم، ما ينعكس إيجابًا على أداء الشركة، مشيدًا بتعاون إدارة الشركة وتجاوبها مع مطالب النقابة، وبإشراف وزارة العمل على إدارة الحوار بين الجانبين.

من ناحيتها، قالت الرئيس التنفيذي المالي للشركة، باوكجي بورسيما، إن توقيع العقد الجماعي جاء ثمرة للتعاون بين النقابة وإدارة الشركة، وبجهود من وزارة العمل، الأمر الذي ينعكس بشكل إيجابي على العاملين في الشركة، لما تضمنه العقد من تحسين للمزايا الوظيفية، مؤكدة تقدير إدارة الشركة للعاملين ودورهم المحوري باعتبارهم أساس العملية الإنتاجية.